兼职讲师英语、历史、传播学、西班牙语
地点: 威兰浸会大学-夏威夷
监督: 学院院长或执行主任/校园院长
职位分类: 非豁免(兼职)
职位管理: 没有一个
位置 寿命: 这是一个任期或一段时间的职位,不保证该职位的持续就业.
一般的职责: 兼职讲师在学院院长和/或执行主任/校园院长的监督下工作. 作为WBU的兼职讲师, 他/她代表了大学对学生的学术和精神重点, 教师, 工作人员, 以符合大学的使命和宗旨的方式,与社会保持一致.
具体工作职责:
- 准备并教授一门1学分、2学分、3学分或4学分的课程.
- 根据要求提交人口普查数据/出勤率,成绩和其他所需的学术文件.
- 能够或熟练使用学校采用的学习管理系统.
- 协助促进学术项目并参与社区活动.
- 参加部门会议.
以上陈述并不是本工作中员工所承担的所有责任和义务的完整清单. 员工可以履行学院院长和/或执行董事/校园院长分配的其他相关职责.
最低学历:
一份完整的韦兰浸会大学就业申请,声明符合韦兰浸会大学的基督教使命.
教育:
- 在教学领域要求硕士学位或任何硕士学位,在教学领域有18个研究生学时.
- 学位优先.
经验与知识:
- 有高中或大学教学经验者优先.
- 由学院院长及/或执行主任/校园院长及教务副校长签署.
技能与能力:
- 优秀的书面和口头沟通能力.
- 熟练使用计算机软件和教学投影设备.
雇佣条件:
雇佣有一段介绍期,以监督员工的表现. 如果被雇佣, 未来的雇员必须在雇佣之日起三(3)天内提交文件,以根据移民和海关执法局(ICE)的要求确定其身份和就业资格。. 员工必须能够并愿意出差并在指定的校园任教. 必须能驾驶领有牌照的汽车, 有可靠的机动车辆吗, 持有有效的州驾照. 必须拥有并保持良好的驾驶记录.
韦兰浸会大学不会在就业机会或实践中非法歧视种族, color, 性, 国家或民族出身, 年龄, 残疾, 或者遗传信息. 根据联邦法律, 大学可以基于宗教歧视,以实现其使命和宗旨.